TRANSPARENCE
Parmi les engagements de la Maison des Salariés :
ne percevoir aucune rémunération, de quelque nature que ce soit,
sur les services qu’elle ne réalise pas elle-même ;
faire bénéficier les utilisateurs, dans la mesure du possible,
de conditions inférieures à celles du marché.
SOLIDARITE
Les cotisations à la Maison des Salariés, ainsi que certains services –
les assurances notamment – permettent de constituer un fonds de solidarité,
géré paritairement, permettant d’apporter une assistance ponctuelle à des
salariés en difficulté.
SECURITE
Tous les services de la Maison des Salariés s’inscrivent dans une politique
de gestion de risques. Ceux relatifs aux enfants font l’objet d’une attention
particulière et de procédures spécifiques.
